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張掖市加強社會工作專業人才隊伍建設
來源:張掖人社局 日期:2017-11-26 瀏覽

      

      針對社會工作專業人才總量少、能力弱、需求大的問題,張掖市把社會工作人才納入全市“六支人才”隊伍建設發展規劃,通過抓基礎、強素質、促規范、建平臺等措施,不斷加強社會工作專業人才隊伍建設。    

     一是抓宏觀管理,明確發展目標任務。 組織力量深入調查研究、摸清人才底子、找準制約瓶頸的基礎上,市委、市政府制定出臺《關于加強全市社會工作人才隊伍建設的實施意見》,明確提出“3年內初、中級社工人才達到100人,每個社區有1名以上社工人才;2020年社工人才總量達到1000人”的發展目標。與此同時,出臺社會工作專業人才登記《管理辦法》和民政事業單位社會工作崗位設置《辦法》,市、縣區建立社會工作聯席會議制度,將社工人才經費納入人才工作專項資金,對取得助理社會工作師和社會工作師證書的人員分別給予2000元、3000元的獎勵,確保社會工人才隊伍建設發展有目標、保障有投入、激勵有措施。    

      二是抓培訓教育,提升隊伍能力素質。 將社工人才培訓納入全市人才培訓項目,采取政府購買服務方式,組織市縣區社工人才在深圳、廣州舉辦社會工作能力提升培訓班,與甘肅政法學院公共管理學院簽訂社會工作戰略合作協議,從培訓基地、專家支持和社工實踐等方面建立長期合作關系;與河西學院合作成立全省首家“流浪未成年人心理矯治教育志愿者基地”,實訓困境未成年人和農村留守兒童救助社工人員56名;先后舉辦市級社工人才培訓班4期,邀請省內外資深專家授課,受訓人數達750人次。積極支持社會工作相關領域特別是民政部門和城鄉社區干部參加全國職業水平資格考試,今年全市報考人數達1239人,占全省報名人數的1/3。

      三是抓規范管理,搭建人才服務載體。 堅持專業崗位設置、專業機構培育和“三社聯動”試點同步推進,多渠道搭建載體平臺,激發社工人才服務發展活力??h區財政對聘任到社區的助理社會工作師和社會工作師,分別給予每月不低于100元、200元的崗位津貼;對聘任到事業單位的專職社會工作師,納入專業技術崗位管理。目前,全市已有15名社工專業人才聘任到崗開展服務。大力發展民辦社工服務機構,鼓勵引導愛國擁軍促進會、孝德公益等25家社會組織向專業民辦社工機構轉型發展,張掖螢火蟲公益志愿者協會獲得“全國最佳志愿服務組織”榮譽稱號。扎實開展全省“三社聯動”試點工作,重點圍繞扶老救孤、助殘助學、“三留守”人員關愛等領域,在6個城市社區率先進行試點,逐步探索培育一批機制健全、運行規范、服務高效的社工專業人才示范典型。



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